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Jamshedpur (Nagendra) । टाटा स्टील प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन ने लेखा वर्ष 2024-25 के लिए वार्षिक बोनस के भुगतान हेतु 28 अगस्त 2025 को एक समझौते पर हस्ताक्षर किया। इसकी जानकारी टाटा वर्कर्स यूनियन कार्यालय में एक प्रेसवार्ता आयोजित कर दिया गया। इस दौरान प्रेस को संबोधित करते हुए यूनियन के पदाधिकारियों ने जानकारी देते हुए बताया कि यूनियन और प्रबंधन ने वित्तीय वर्ष 2021-22, 2022-23 और 2023-24 के लिए लागू मौजूदा वार्षिक बोनस योजना को वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए भी जारी रखने और शुद्ध लाभ भारत संचालन के 1.5% प्रतिशत के आधार पर वार्षिक बोनस का भुगतान करने पर पारस्परिक रूप से सहमति व्यक्त की थी, जिसमें वित्तीय वर्ष 23-24 और 24-25 के दौरान टाटा स्टील के साथ विलय की गई कंपनियों से शुद्ध लाभ शामिल है,
जिसमें टाटा स्टील मेरामंडली से लाभ शामिल नहीं है (यानी शुद्ध लाभ का अर्थ है वर्ष के लिए निर्धारित वार्षिक खातों के अनुसार शुद्ध लाभ में से असाधारण वस्तुओं से कमाई घटाकर) साथ ही लाभप्रदता (प्रति टन योग्य स्टील का लाभ), उत्पादकता (कच्चे स्टील के टन / कर्मचारी / वर्ष) और सुरक्षा (एलटीआईएफआर) मापदंडों पर प्रदर्शन उपलब्धि के आधार पर प्राप्त राशि, जो कुल बोनस योग्य वेतन के अधिकतम 20% के अधीन है, कंपनी के विभिन्न स्थानों के सभी पात्र कर्मचारियों को वार्षिक बोनस के रूप में वितरित की जाएगी। इसके अलावा, यूनियन से मिले इस पूर्ण सहयोग के आश्वासन को देखते हुए कि कर्मचारी उत्पादकता में सुधार और कर्मचारी लागत को कम करने की दिशा में आने वाले वर्षों में कंपनी के सामने आने वाली चुनौतियों का सामना करने के लिए पूरी कोशिश करेंगे, प्रबंधन 30.30 करोड़ रुपये की अतिरिक्त राशि जोड़ने पर सहमति हुई।
इस प्रकार, कंपनी के संबंधित प्रभागों/इकाइयों को वार्षिक बोनस के रूप में संवितरण हेतु उपलब्ध कुल राशि बढ़कर 303.13 करोड़ रुपये हो गई है। लेखा वर्ष 2024-25 के लिए कंपनी के संबंधित प्रभागों/इकाइयों को उपरोक्त सूत्र के अनुसार वार्षिक बोनस के रूप में संवितरण हेतु उपलब्ध कुल राशि 303.13 करोड़ रुपये है, जिसे कंपनी भर के 25907 पात्र कर्मचारियों के बीच वितरित किया जाएगा। इसमें से, जमशेदपुर स्थित ट्यूब सहित सभी प्रभागों के लिए, लगभग 11,446 कर्मचारियों के बीच वार्षिक बोनस के रूप में 152.44 करोड़ रुपये की राशि वितरित की जाएगी।
2024-2025 के लिए देय बोनस राशि , वित्त वर्ष 2024-25 : कर्मचारियों की संख्या (ट्यूब सहित) : 11,446, कुल बोनस योग्य राशि रु. 1,817.05 करोड़, कुल बोनस राशि 303.13 करोड़, जेएसआर+ट्यूब्स के लिए कुल बोनस राशि 152.44 करोड़, जार+ट्यूब्स के लिए औसत बोनस 1,33,178/-, ओएस सीरीज़ के लिए वास्तविक उपस्थिति पर अधिकतम बोनस ₹3,92,213/- एनएस सीरीज़ के लिए वास्तविक उपस्थिति पर अधिकतम बोनस 1,10,547/- एनएस सीरीज़ के लिए पूरी उपस्थिति पर न्यूनतम बोनस ₹39,004/- । प्रेसवार्ता में यूनियन के दर्जनों पदाधिकारी व अन्य सदस्य शामिल थे । बोनस समझौते की खुशी में लोगों ने लड्डू का वितरण भी किया।
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